قرارداد کار: قرارداد کار معاهده ای است بین کارفرما و کارگر که شرایط کار، دستمزد، و دیگر موارد مربوط به شغل کارگر را مشخص می کند. این قرارداد می تواند شفاهی یا کتبی باشد، اما برای اطمینان بیشتر، توصیه می شود که قرارداد به صورت کتبی تنظیم شود. دستمزد: دستمزد شامل مبلغ پولی است که کارگر بر اساس قرارداد بابت کار انجام شده دریافت می کند. دستمزد باید متناسب با نوع کار و ساعات کاری باشد و در زمان های مقرر پرداخت شود. مزایا: علاوه بر دستمزد، کارگر ممکن است حق دریافت مزایای دیگری مانند پاداش، عیدی، حق مسکن، حق...