
مدیریت فرهنگی در گذر زمان؛ ضرورت شایستهسالاری و جوانگرایی
انتخاب مدیران بر اساس شایستگیهای تخصصی، تجربی و اخلاقی، در کنار بهرهمندی از ظرفیتهای جوانان، بهویژه در حوزهای پویا و حساس مانند فرهنگ، نه تنها موجب افزایش بهرهوری میشود، بلکه مسیر توسعه پایدار هنر و فرهنگ را هموار میسازد. البته عنوان جوانگرایی نباید باعث شود تا نیروهای متخصص و متعهد پیشکسوت خانه نشین شوند! شایستهسالاری؛ تضمین کیفیت و اثربخشی مدیریت فرهنگی شایستهسالاری یعنی انتخاب افرادی که توانمندیهای علمی، تخصصی، مدیریتی و اخلاقی لازم برای اداره یک نهاد فرهنگی را دارند، نه صرفاً بر اساس روابط و وابستگیهای سیاسی یا سهمخواهیهای جناحی. این اصل حیاتی، زیربنای موفقیت هر سازمان فرهنگی است،...



















